نقش تعدیل کننده صفت شخصیتی وجدانی بودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکننده صفت شخصیتی وجدانیبودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی (عملکرد تکلیفی، رفتار مدنی سازمانی معطوف به فرد و رفتار مدنی سازمانی معطوف به سازمان) بود. شرکت کنندگان این پژوهش 400 نفر از دبیران دبیرستانهای استان خوزستان (260 مرد و 140 زن) بودند که به روش تصادفی چندمرحلهای نسبی انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ (mbi)، پرسشنامه پنج عاملی نئو ((neo-ffi) و مقیاس عملکرد شغلی (jps) بود. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی تحلیل شدند. نتایج نشان دادند که فرسودگی عاطفی رابطه منفی و معنیداری با عملکرد شغلی (عملکرد تکلیفی، رفتار مدنی سازمانی معطوف به فرد و رفتار مدنی سازمانی معطوف به سازمان) دارد، و یافته های تحلیل رگرسیون تعدیلی، نقش تعدیلگر صفت شخصیتی وجدانی بودن را در این روابط مورد تأیید قرار دادند. بر این اساس می توان نتیجه گرفت که فرسودگی عاطفی عامل مهمی در کاهش سطح عملکرد شغلی دبیران است و این رابطه در دبیرانی که در صفت وجدانی بودن پایین ترند، نیرومندتر است.
منابع مشابه
نقش تعدیلکننده صفت شخصیتی وجدانی بودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکننده صفت شخصیتی وجدانیبودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد شغلی (عملکرد تکلیفی، رفتار مدنی سازمانی معطوف به فرد و رفتار مدنی سازمانی معطوف به سازمان) بود. شرکتکنندگان این پژوهش 400 نفر از دبیران دبیرستانهای استان خوزستان (260 مرد و 140 زن) بودند که به روش تصادفی چندمرحلهای نسبی انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها در پژوهش حاضر شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی م...
متن کاملنقش تعدیلکننده وجدانی بودن در رابطه فرسودگی عاطفی با عملکرد شغلی دبیران
از جمله موضوعات مهم در مطالعات سازمانی این است که کارکنان چگونه الزامات و شرایط موجود در محیط کار خود را تجربه میکنند و به آن واکنش نشان میدهند. به دلیل گستردگی و اهمیت این مطلب، توجه بسیاری از پژوهشگران به موضوع فرسودگی شغلی، موضوعی بسیار مهم در پژوهشهای روانشناختی طی سه دهه اخیر، معطوف شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکننده صفت شخصیتی وجدانی بودن در رابطه بین فرسودگی عاطفی و عملکرد ...
متن کاملنقش تعدیل کننده راهبردهای مقابله با استرس در رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد خانواده
امروزه امروزه استرس به موضوع همگانی تبدیل شده است. وقتی استرس ها به فرد فشار می آورند و اگر فرد نتواند با آنها مقابله کند، بی تعادلی طولانی مدت و فشارهای زیاد ممکن است، نتایج منفی به بارآورد که یکی از این نتایج منفی فرسودگی می باشد. سطح عملکرد بهینه در درون یک خانواده می تواند از طریق تغییرات در شرایط خانواده، تعامل بین استخدام والدین یا شرایط اقتصادی و زندگی خانوادگی، همچنین عوامل بیرونی دیگر ...
متن کاملاثر جو ایمنی و صفت شخصیتی وجدانی بودن بر عملکرد ایمنی با میانجی گری انگیزش ایمنی
پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگویی از روابط جو ایمنی و وجدانی بودن با عملکرد ایمنی با میانجی گری انگیزش ایمنی انجام شد. نمونه پژوهش حاضر شامل 332 نفر از کارکنان عملیاتی یک شرکت صنعتی بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های جو ایمنی، فرم کوتاه شده ی پرسشنامه تجدیدنظر شده شخصیت نئو (NEO)، انگیزش ایمنی و عملکرد ایمنی را تکمیل نموده و روای...
متن کاملاثر جو ایمنی و صفت شخصیتی وجدانی بودن بر عملکرد ایمنی با میانجی گری انگیزش ایمنی
پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگویی از روابط جو ایمنی و وجدانی بودن با عملکرد ایمنی با میانجی گری انگیزش ایمنی انجام شد. نمونه پژوهش حاضر شامل 332 نفر از کارکنان عملیاتی یک شرکت صنعتی بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های جو ایمنی، فرم کوتاه شده ی پرسشنامه تجدیدنظر شده شخصیت نئو (neo)، انگیزش ایمنی و عملکرد ایمنی را تکمیل نموده و روای...
متن کاملرابطه بین سبک های دلبستگی و سازگاری زوجین با توجه به نقش تعدیل کننده مزاج عاطفی
هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تعدیلکننده مزاجعاطفی در رابطه بین سبکهای دلبستگی و سازگاری زناشویی بود. جامعه آماری شامل 378 فرد متأهل (194 زن، 184 مرد) بودند. شرکتکنندگان در این پژوهش، مقیاس دلبستگی بزرگسال (AAI)، مقیاس وضعیت زناشویی گلومبوک-راست (GRIMS) و مقیاسهیجانپذیری مثبت و منفی (PNES) را تکمیل کردند. نتایج پژوهش نشان داد، سبکهای دلبستگی و مزاجعاطفی هرکدام بهطور مجزا میتوانند سازگار...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مشاوره کاربردیناشر: دانشگاه شهید چمران اهواز
ISSN 22541-7243
دوره 4
شماره شماره ی 2 2015
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023